本事業は、起業家が直面する2つの大きな壁：起業断念者の53%が挙げる「孤立の壁」と、スタートアップ失敗の65%を占める「人・組織の壁」を突破することを目指します 。この2つの壁は、従来、支援が十分に行き届かず、かつ解決のノウハウがブラックボックス化していた、まさに「支援の空白地帯」です。
その解決策として、DEEPCOREが持つVCとしての「実践知」と、MIMIGURI社が有する組織開発の「理論」を融合。理論と実践を往還するピアラーニング形式のプログラムを、起業家予備軍から創業初期のスタートアップまでを対象に提供します。本事業は単なる研修プログラムではなく、スタートアップに最適化した組織開発モデルの「研究開発」プロジェクトです。
この研究開発プロセスを通じて、従来個人の経験則に頼りがちだった「創業期の組織課題の乗り越え方」を、誰もが活用可能な「組織開発OS」という知的資産として体系化し、その成果をリサーチレポート等の形でエコシステム全体に還元し、組織開発の“民主化”を実現します 。  
これにより、起業の最大のボトルネックを解消し、東京発の「質の高い」創業を加速させ、エコシステム全体の成功確率を底上げすることに貢献します 。