協定期間の1年5ヶ月間を通じて、
①スタートアップ業界のタレントプールを拡大する (大型カンファレンス等による2000マッチ・メディアコンテンツ 10本)
②スタートアップのタレント獲得能力を向上させる (スタートアップ人事コミュニティ・勉強会 5回以上)
に取り組みを行います。
結果として、優秀な人材のスタートアップ業界へ人材流動を加速(年間1万人の流入→年間3万人以上に)させ、「10×10×10」のうちユニコーン数 10倍に貢献します。