本企画は大学等の技術シーズを事業化する上での課題であるCTO人材の不足を解決する「CTO供給・育成エコシステム」の構築を目指すものである。これまでの弊社におけるディープテック領域での事業化・ハンズオン支援の過程で、研究段階から社会実装まで引き上げるエンジニアリング力を有するCTO人材の不足が原因で、事業化に至らない技術シーズや、事業化後に伸び悩む事例を多く見てきた。この解決のために本企画を提案する。具体的には、①多様なルートを活用したCTO人材プールの構築、②弊社キャピタリスト・経営人材・既存ディープテックSU（以下、ディープテックSU）のCTOと連携を通じたCTO人材育成、③技術シーズとのマッチングルート多様化の3点である。何れにおいても弊社のアセットを活かしつつ取組み、主たるアウトカムとして東京発ディープテックSU2社の創業を目指す。