みらい創造インベストメンツでは、ディープテックスタートアップの事業成長上の課題であるCTO人材の不足を解決する「CTO供給・育成エコシステム」の構築に向けて取り組んでいます。
最初の3か月間では主に、CTO人材プール構築に重点を置き活動を進め、計40人程度のエンジニア人材を獲得、また弊社と雇用関係を締結し、エンジニア人材として、大学研究者・経営人材とチームを組成し創業に取り組む活動を行うメンバーを2名採用しました。
人材プール構築の活動に当たっては、ただの募集説明会に留まらず、大企業を出たエンジニアがスタートアップにおいてどの様な経験をしたのかを語った「東工大OB・OG Innovation Night」、そして実際に弊社の創業を目指す経営人材と共にどの様な創業プロジェクトに取り組んでいくかを話すネットワーキングイベントを通信・船舶分野にて実施しました。
次の3か月においては更に取組を加速させプール構築を拡大させつつ、人材に対するメンタリング等のレベルアップに向けた活動を実施、最終目標である東京発ディープテックスタートアップの複数件創出に向けた活動を継続してまいります。